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以行动学习提升“两总”人才培训质量

--南京玻纤院举行“两总”研修班行动学习中期汇报会

  历经半年的学习,在内外部导师的精心指导下,南京玻纤院首期“两总”研修班各小组学员通过开展集中学习,分组讨论等形式,逐步掌握和运用有针对性、高效的行动学习方法解决工作实际问题,并形成了课题研究方案。为检验院“两总”研修班行动学习效果, 6月9日,院“两总”研修班行动学习中期汇报会如期举行。南京玻纤院副院长于守富、副院长唐宇、人力资源总监奚丽琴及复泰商学院副院长朱智文作为评委出席中期汇报会。

  朱智文副院长首先介绍了“两总”研修班行动学习课题研究开展情况。他指出行动学习通过将实际问题转化为研究课题,运用团队群策群力,促进学习与问题解决相结合,让学习与业务结合更紧密。朱院长回顾了行动学习各阶段历程,肯定了学员们在课题研究取得的进步,他希望学员们将行动学习的成果积极运用于实际工作,鼓励大家将行动学习总结出的经验形成系统的知识推广出去,人人皆可做“教练”。

  “两总”研修班的六个小组汇报人分别介绍了本组行动学习课题研究情况。六个课题充分结合我院实际情况,着力于解决研发管理、人才激励、合伙机制、知识产权管理、质量改善、流程优化等方面的实际问题,通过运用“两总”研修班所学知识和工具,理论联系实际。汇报结束后,评委们针对课题进行点评,并提出问题和建议,学员们进行了答辩。最终,根据现场汇报分数和日常行动学习分数,评选出课题研究一、二、三等奖。“两总”学员--先材公司乔志炜作为一等奖小组获奖代表发表了获奖感言,并分享了小组在日常课题研究中的经验与方法。

  于守富副院长充分肯定了开展行动学习课题研究的成效。他指出,六个课题都非常贴合我院的实际,具有较高价值,研究效果达到了预期目的。他提出,“两总”人才不仅要干好项目本身应承担的内容,还要带好团队,做好表率和示范,他希望“两总”学员们学以致用,继续推动促进课题研究目标的落地与经验总结,认真完成“两总”研修班的后续课程学习,统筹安排学习与工作,展现出我院“两总”人才的良好风貌。

  学员们纷纷表示,将以中期汇报为契机,根据评委的建议,做好课题完善与方案落地,做到学以致用、知行合一。

  据了解,我院首期“两总”研修班自2020年11月开课以来,学习旅程已经过半,后续将从研发能力、领导力等方面继续开设有针对性的课程,系统化培养“两总”人才。